.jpg "mies jolla puhelin kädessä keskustelee naisen kanssa joka selin kameraan - Keksi / Markus Pentikäinen")
Kasvata liiketoimintaasi kansainvälisellä rekrytoinnilla
Tietoa ja palveluita työnantajalle kansainväliseen rekrytointiin. Sukella sivustolle!
Tukea ja palveluita tarjolla
Helpota rekrytointiurakkaasi
Löydä tietoa ja palveluita kv-rekrytoinnin tueksi.
Luo yrityksellesi kasvun edellytykset
Kv-rekrytoinnista koituu suoraa hyötyä viivan alle.
Hoida rekrytointi vastuullisesti
Vastuullisuus on työnantajan ja työnhakijan win-win!
Rekrytointiprosessin vaiheet
Kansainvälisyys koskettaa kaikkia suomalaisia yrityksiä ja kansainvälistyminen on kasvun edellytys. Globaalien osaajien rekrytoinnista käydään kovaa kilpailua, joten ota parhaat käytännöt haltuun.
Ota yhteyttä
Oletko kiinnostunut kansainvälisestä rekrytoinnista? Me autamme!
Maksuton kansainvälisen rekrytoinnin työnantajaneuvonta
Maksuton Work in Finland -työnantajaneuvonta palvelee valtakunnallisesti kaikkia työnantajia arkisin klo 9–15. Soita 0295 016 770 tai laita viestiä tyonantajaneuvonta@workinfinland.fi.
Palvelut
Millaista tukea kansainväliseen rekrytointiin tarvitset? Apua on saatavilla kansainvälisen rekrytoinnin jokaiseen vaiheeseen.
Monipuoliset palvelut
Palveluihimme kuuluu muun muassa rahoitusta toimintatapojen uudistamiseen, johtamisen mentorointia, valmennusta työnantajamielikuvan kehittämiseen, Talent Manager -verkosto kohdemaissa ja Migrin työnantajapalvelut. Tutustu kaikkiin palveluihin.
Julkaise avoin työpaikka
Älä anna rajojen sanella rekrytointejasi: palkkaa osaavia ihmisiä ympäri maailmaa viemään liiketoimintaasi eteenpäin.
Aloita kansainvälinen rekrytointi
Etsitkö uutta työntekijää? Julkaise työpaikkasi kansainvälisille osaajille Työmarkkinatorilla – samalla saat julkaisusi näkyviin myös Work in Finland -sivuston avoimiin työpaikkoihin.
Tapahtumat
Talent-rahoitus
Business Finlandin Talent-rahoitus sopii pk- ja midcap-yrityksille, jotka haluavat parantaa valmiuksiaan kansainväliseen kasvuun luomalla sitä tukevia työ-, organisaatio- ja johtamiskäytäntöjä sekä kykyä kasvattaa kansainvälisten osaajien määrää suomalaisissa yrityksissä.