EURES (European Employment Services) on kattava eurooppalainen työnvälitysverkosto ja laadukas julkinen palvelu. EU-kansalaisten rekrytointi on helppoa, sillä työntekijöiden kulku on avointa ja työlupia ei tarvita. Palvelun tavoite on selkeä: auttaa työnantajia etsimään parhaat osaajat ja työntekijöitä löytämään unelmatyöpaikan.
EURES-palvelut
EURES auttaa työnantajia ja työntekijöitä löytämään toisensa Euroopan alueella.
Palvelussa on yli 3 000 000 työpaikkaa, 1 000 rekrytoinnin ammattilaisen asiantuntijaverkosto, yli 800 000 ansioluetteloa alakohtaisesti sekä 5 000 rekisteröitynyttä työnantajaa. Löydä yritykseesi huippuosaaja Euroopasta!
EURES-palveluihin kuuluu mm. rekrytointitapahtumia ja työnvälitysportaali.
Credits:
Mitä tukea EURES-verkosto tarjoaa?
EURES-verkosto on yrityksesi tukena silloin, kun rekrytoit työntekijöitä Euroopasta. Verkosto tarjoaa tukea työnantajille rekrytoinnin eri vaiheisiin ja paikalliset EURES-neuvojat etsivät sopivimmat ratkaisut verkoston avulla.
EURES-asiantuntijoilta saa apua mm.
rekrytoinnin suunnitteluun ja käynnistämiseen
soveltuvan kohdemaan valintaan ja yhteydenpitoon
tiedusteluihin vastaamiseen, hakemusten vastaanottoon ja esivalintaan
European Job Days -tapahtumat
European Job Days (EJD) ja European Online Job Days (EOJD) ovat suosittuja rekrytointitapahtumia, jotka kokoavat eri toimialojen yritykset ja osaajat joko paikan päällä kohdemaassa tai virtuaalisesti. Tapahtumissa työnantajana pääset esittelemään yritystäsi ja yrityksessäsi avoinna olevia työpaikkoja sekä halutessasi haastattelemaan sopivia kandidaatteja. Osallistuminen on tuloksekasta ja useat suomalaiset yritykset ovat rekrytoineet messuilta kansainvälisiä osaajia.
Työnhakuportaali ja CV-pankki
Ilmoita yrityksesi avoimesta työpaikasta Euroopan laajuisesti! Kun jätät ilmoituksen Työmarkkinatoriin, voit valita näkyvyydeksi koko Euroopan. Tällöin ilmoitus siirtyy EURES-työnvälitysportaaliin, jossa sen näkee huomattava määrä halutun alan työnhakijoita. Portaalissa pääset myös selaamaan ja etsimään sopivaa kandidaattia aloittain laajasta EURES-CV-pankista. Portaaliin täytyy rekisteröityä.
Katso ohjeet työntekijöiden etsimiseen portaalista. Huomioithan, että video on ainoastaan englanniksi.
Taloudellinen tuki rekrytointiin
Oletko palkkaamassa yritykseesi uutta työntekijää toisesta EU-maasta, Norjasta tai Islannista? Rekrytoinnissa sinua auttaa Targeted Mobility Scheme (TMS) -hanke, jota koordinoivat Ruotsin työvoimapalvelut ja eurooppalainen työnvälityspalvelu EURES.
Suomalainen työnantaja voi hakea hankkeelta taloudellista tukea 1 390–1 750 euroa rekrytoitua työntekijää kohden.
Tukea voi saada pieni tai keskisuuri, enintään 250 työntekijän työnantaja tai yritys joka
- on rekrytoimassa henkilöä, joka oleskelee pysyvästi toisessa EU-maassa, Norjassa tai Islannissa
- on valmis tekemään vähintään 6 kuukauden työsopimuksen (työaika vähintään 50 % alan normaalista työajasta), jonka palkka- ja työehdot ovat TES:n mukaiset
- tarjoaa perehdytysohjelman maahan saapuvalle työntekijälle, joka voi pitää sisällään esimerkiksi työhön perehdyttämistä tai avustamista maahantuloon liittyvissä rekisteröintiasioissa
Tuen hakeminen edellyttää yhteydenottoa EURES-asiantuntijaan, jolta saat lisätietoa tuen hakemisen ehdoista ja prosessista.
Ota yhteyttä
Voit etsiä asiantuntijan EURES-sivun kautta.
Yksityisillä henkilöstöpalvelualan yrityksillä ja organisaatioilla on erityinen rooli, sillä ne voivat olla EURES:n jäseniä ja tarjota palveluja kumppanin ominaisuudessa. Hae EURES-jäsentä tai -kumppania Euroopan unionin sivuilta.
EU-maiden yli 1 000 asiantuntijaa tarjoavat kansainvälistä palvelua englanniksi.
Täältä löydät EURES-pääsivuston suomeksi.