Var hittar jag en internationell expert?

Det finns ett stort antal tjänster som hjälper arbetsgivare och arbetstagare att mötas. 

workinfinland.fi

Work in Finland erbjuder omfattande stöd för internationell rekrytering. Ett verktyg är förteckningen över lediga arbetsplatser på vår webbplats. Hur kan du visa företagets rekryteringsannons på vår webbplats? Publicera din lediga arbetsplats för internationella experter på Jobbmarknaden. Samtidigt visas platsannonsen i Work in Finlands förteckning över lediga arbetsplatser. Work in Finlands internationella marknadsföring hänvisar experter till att söka jobb på sina webbsidor.

EURES CV-bank 

EURES är ett omfattande europeiskt nätverk för arbetsförmedlingar och en högklassig offentlig tjänst. Den internationella arbetsförmedlingsportalen EURES omfattar en bred CV-bank där du kan bläddra igenom och hitta lämpliga kandidater bland en miljon arbetssökande och lämna in din egen rekryteringsannons. 

Videon nedan visar hur man hittar kandidater i EURES Jobbmobilitetsportal. Notera att videon är på engelska.

Evenemang

Evenemang som riktar sig till arbetsgivare hittar du på förstasidan.

European Job Days (EJD) och European Online Job Days (EOJD) är populära rekryteringsevenemang som samlar företag och experter från olika branscher antingen på plats i mållandet eller virtuellt. Du får möjlighet att presentera ditt företag och företagets lediga arbetsplatser och vid behov intervjua lämpliga kandidater. Delta och skapa nätverk!

Regionala tjänster 

De regionala Talent Boost-aktörerna utvecklar, planerar och tillhandahåller tjänster med anknytning till internationell kompetens. Läs mer och kontakta oss. 

Jobbmarknaden 

Även Jobbmarknaden hjälper dig att hitta internationella arbetstagare.  

JobTeaser

Är målet att fånga en ny talang direkt från högskolans bänk? Anmäl en ledig arbetsplats i universitetens arbetslivstjänst JobTeaser. Tjänsten är avgiftsfri för arbetsgivare.

Beroende på bransch, uppgift och mål kan rekryteringen inriktas på vissa länder eller regioner. I valet av målland lönar det sig att kontakta förutom de egna nätverken även bland annat EURES sakkunniga och arbetsgivarrådgivningen Work in Finland.  

Även lokala tjänsteleverantörer i målländerna kan hjälpa till med rekryteringsprocessen. Då bör du komma ihåg spelreglerna för en etisk rekrytering. Se till att den utländska tjänsten för arbetskraftsförmedling följer finsk lagstiftning, enligt vilken förmedlingsarvode inte får betalas till den arbetssökande. 

I regel är rekryteringen och arbetskraftens rörlighet mellan EU- och EES-länderna smidiga. Kännedom om mållandet och språkkunskaper gör rekryteringsprocessen ännu smidigare, vilket även gäller utanför EU- och EES-länderna. Work In Finland har till exempel Talent Managers i Indien, Brasilien och Vietnam, och de har lokala kunskaper och marknadskännedom i dessa länder. Kontakta Work in Finlands arbetsgivarrådgivning för internationell rekrytering och fråga mer. 

Experter inom social- och hälsovårdsbranschen från länder utanför EU och EES 

Vid rekrytering inom social- och hälsovårdsbranschen ska du vara särskilt uppmärksam på expertens utreseland, om han eller hon kommer från länder utanför EU och EES. Läs Världshälsoorganisationen WHO:s publikation WHO health workforce support and safeguards list 2023. I förteckningen anges länder där det råder brist på experter inom social- och hälsovårdsbranschen och där behovet av denna arbetskraft bör tryggas och stödjas.