Codento expanderar till Norden

Codentos ekonomichef Tommi Tuokko berättar att företaget har vuxit och förändrats i rask takt. Jämfört med 2022 har omsättningen ökat med ett par miljoner euro och antalet anställda har ungefär fördubblats.

I början av 2023 genomförde företaget en marknadsundersökning av de nordiska länderna med hjälp av Business Finlands Market Explorer-finansiering. Inspirerad av detta bestämde sig Codento för att få in en fot som expertföretag inom Google Cloud-tjänster, främst i Sverige. Business Finlands Talent-finansiering bidrog till att förbättra den internationella kapaciteten.

"Codento har varit ett finskorienterat företag i nästan 20 år, trots att vi har haft internationella medarbetare och ledning. Vi kände att vi behövde lite hjälp med internationaliseringen och hur vi hanterar vår egen bakgård och företagskultur."

Talent-finansieringen som stödform motsvarade företagets behov, som var att utveckla organisationen, ledningen och rekryteringen.

Codento ansökte om finansiering i slutet av sommaren 2023, och företaget inledde ett utvecklingsprojekt för att förbereda sig för internationalisering under hösten. Projektet i sin helhet varade i ungefär ett år.

Enligt Tuokko har Talent-finansieringen medfört ekonomiska fördelar och gjort det möjligt att investera i en snabb och planerad utveckling av organisationen och personalen. Genom diskussioner med Business Finlands experter har man kommit fram till en konkret ram för de åtgärder som behövs.

"Utan Talent-finansieringen skulle det ha gått långsammare. Vi skulle ha saknat struktur och en tydlig och förnuftig färdplan. Projektet fick oss att stanna upp och tänka, och det har varit bra."

Codento har förändrats på kort tid. Till exempel är kunskaper i det finska språket inte längre ett kriterium för anställning.

Enligt Tuokko höjer internationella experter hela företagets kompetensnivå, eftersom projekten blir mer mångsidiga och hela personalen lär sig genom exempel. Sedan i höstas har företaget rekryterat både erfarna experter och juniorer med olika kulturella bakgrunder.

“Ledningen är starkt internationell. Vi anlitade en landschef i Sverige, som också ingår i ledningsgruppen. Vi har experter som är bekanta med det internationella spelet. Vi har anställt praktikanter med internationell bakgrund från Aalto-universitetet. De är kodare som utför det praktiska jobbet åt kunden.”

Till stöd för den nya inriktningen gjorde Codento en betydande förändring i sin arbetskultur under hösten, när det interna språket ändrades från finska till engelska. Tuokko är nöjd med resultatet.

”Våra medarbetare vågar ta ställning, ställa frågor och tala engelska. Vi har inte lagt märke till att någon inte skulle våga prata. Nu är vi helt klart på väg utanför Finlands gränser.”

Codento är i början av sin resa på nordisk mark. Företaget har nu kartlagt vem som ligger i framkant i diskussioner och projekt med nya kunder.

“Framför allt kommer vi att öka deras kapacitet för internationell verksamhet. Vi startar också ett större projekt i Norge, vilket kräver ett något annorlunda tillvägagångssätt jämfört med verksamhet i Finland."

Tuokko ser många framgångar i Talent-finansieringsprojektet. Codento har till exempel skapat en bild av sig själv som en nordisk aktör. Dessutom har företaget vågat rekrytera personer som inte talar finska och som redan är internationella.

"Tidigare var vi ett företag som var verksamt i Finland, där man talade finska. Nu är vi ett företag som också är verksamt utomlands och där mötena hålls på engelska. Det här är stora och konkreta förändringar”, betonar Tuokko.

Codento

• Ett konsultföretag för Google Cloud-tjänster som hjälper kunder med appar och AI-lösningar
• Anställda: 44 personer, 6 nationaliteter
• Omsättning: 5,3 miljoner euro