FinVector gjorde genombrott – internationalisering är avgörande

Kuopiobaserade bioläkemedelsföretaget FinVector vet att innovationer inte sker i ett vakuum.

FinVector har arbetat hårt för internationalisering. Arbetsspråket är engelska och drygt en femtedel av personalen har utländsk härkomst. Företaget samarbetar med läroanstalter, såsom Östra Finlands universitet, och sysselsätter internationella studenter inom flera områden.

Allt från biomedicinska experter till medlemmar i ledningsgrupper har lockats från hela världen.

"Den djupgående expertis som vi behöver finns inte i tillräcklig utsträckning i Finland. Utan internationell rekrytering skulle vi själva behöva utbilda experterna. Det är en lång väg att gå", säger HR-chefen Tiina Bies.

FinVector har vuxit kraftigt tack vare utvecklingen av ett unikt genterapiläkemedel för behandling av ytlig urinblåsecancer.

"Detta är ett genombrott och en framgångssaga, inte bara för Kuopio och Finland utan för hela världen. Om standardbehandlingen inte fungerar har behandlingsmetoden vanligtvis varit att avlägsna urinblåsan. Alla kan föreställa sig hur det kan påverka livskvaliteten", betonar Bies.

I december 2022 erhöll precisionsläkemedlet marknadsgodkännande från den amerikanska livsmedels- och läkemedelsmyndigheten FDA. Det var då förändringen från ett produktutvecklingsföretag till en kommersiell läkemedelsfabrik började – och ett stort behov av ytterligare rekrytering uppstod.

Work in Finland har främjat FinVectors tillväxt genom att hjälpa till att skapa nätverk och locka experter till Finland. Dessutom har Business Finlands innovationsfinansiering spelat en viktig roll i vidareutvecklingen av företagets produktionsprocess.

Bies berömmer särskilt stödet i samband med rekryteringen och tillståndsprocessen för invandring. Kuopio stad hjälper också till i den byråkratiska djungeln.

"Under årens lopp har vi arbetat med intressentgrupper för att hitta sätt att locka experter hit. Hjälpen har varit ovärderlig."

Företagen kan publicera lediga jobb på Work in Finlands webbplats. Bies anser att synlighet är viktigt för arbetsgivarbilden, så att de som är intresserade av Finland kan hitta företaget. Detta har lett till ett ökat globalt erkännande.

Produktionspersonal har också rekryterats genom RekryteringsUtbildning.

"De har inte alltid haft en tidigare koppling till läkemedelsbranschen, men de motiveras av arbetets meningsfullhet, att kunna hjälpa patienter och att bekämpa cancer."

Därutöver betalar FinVector en rekryteringsbonus till sina anställda. Välintegrerade arbetstagare har fått budskapet om Finland att sprida sig snabbt.

Finland är ett land att trivas i. Balansen mellan fritid och arbete tilltalar. Välbefinnande främjas genom omfattande företagshälsovård, hälsosamma luncher och fritidsförmåner.

2För många utlänningar är det en överraskning att arbetsgivaren och lagen tar hand om dem på ett sätt som finländarna tar för givet. Det är uppskattat”, säger Bies.

I fikarummet hörs en salig blandning av språk och arbetsgemenskapen trivs att vara tillsammans även utanför arbetet. Internationaliseringen har gjort FinVector till en mer gemenskaplig arbetsplats som intresserar allt fler.

”Finländarna är inte så buttra och tysta trots allt! Vi har fått mod och social berikning. Det är fantastiskt att vi har en sådan internationell koncentration i Kuopio”, säger Bies.

”Jag minns dagen då den första läkemedelsleveransen gick till USA. Utan våra experter skulle vi inte ha lyckats med detta.”

1. Förbered ditt företag! Se till att åtminstone de grundläggande sakerna är översatta till engelska i förväg. Se till att personalen vågar använda det engelska språket och välkomnar den nya medarbetaren till gemenskapen.

2. Våga tänka större! Glöm Finlands gränser och våga drömma större. Ha ett öppet sinne: internationalisering är ett sätt att lära sig nya saker och få nya idéer.

3. Engagera människorna! Stärk den positiva bilden av Finland. Se till att experterna trivs här.

Internationell rekrytering kan verka komplicerat, men fördelarna är värda mödan. För FinVector har den öppnat vägen för en lovande framtid.

”Finland kommer inte att uppnå stora mål enbart med sitt eget folk. Det finns stöd att få om man vågar prova”, uppmuntrar Bies.